Получить ответ

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 259 Эксперт месяца Общаться в чате Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ «по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем». P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ «по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2225602-skolko-dnej-otpuska-bez-sohraneniya-z-p-mogu-vzyat-ne-popadayu-ni-pod-odnu-kategoriyu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 02.12.16

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 259 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 110 отзывов Рейтинг: 45 429 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы