Сокращение - вопрос №225397

Здравствуйте, Инна.

При увольнении по п. 2 ч 1 ст 81 ТК РФ —  сокращению штата  есть возможность досрочно уйти на пенсию, и уж в Центре занятости об этом явно должны знать.

Ст. 32 ФЗ О занятости населения: 
«2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“. 

P.S. Уважаемые клиенты, прошу оценивать ответ, спасибо!