Увольнение - вопрос №227245

Здравствуйте! В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона.

При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи.

Поэтому, в трудовой книжке Вам должны сделать запись:" Уволен по соглашению сторон, п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ".

Всего доброго!