Получить ответ

Федорова Валентина Федоровна 5.0 15 отзывов Рейтинг: 1 872 Общаться в чате Здравствуйте, Татьяна. В соответствии со ст.260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Если вам будут отказывать в отпуске, обращайтесь в государственную инспекцию по труду или в прокуратуру. Удачи. Ваша оценка ответа или комментарий приветствуются. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Татьяна. В соответствии со ст.260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/234729-trudovoe-pravo. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 24.03.12

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы