Правомерно ли принятие на должность не соответствующую полученной специальности на время отработки после получения образования. - вопрос №234850

Доброе время суток. Жена, обучаясь в училище, заключила договор с колхозом о предоставлении ей рабочего  места после окончания учебы по полученной специальности (специальности по окончанию училища повар, швея, овощевод). По окончанию училища жена приехала в колхоз с необходимыми документами. Из колхоза было отправлена бумага, в училище, что жена принята на работу поваром (У жены обязательная отработка), но на работу, небыла принята в связи с отсутствием рабочего места. Позже ее приняли на должность животновода (отработала около 2-х месяцев, потом ушла в декретный). В данный момент жена находится в декретном отпуске. Возникнут ли у нее проблемы при трудоустройстве в другом месте по полученным специальностям, ведь фактически отработку она не прошла. Правомерно было принятие её на должность не входящую в полученные специальности? Возможен  ли  перевод на другую должность во время декретного отпуска?