Здравствуйте! Я работаю в бюджетной организации секретарем руководителя по срочному договору на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет основного работника. Забеременела. Сейчас на 20-й неделе.
Подскажите, пожалуйста, могут ли меня уволить когда основной работник выйдет из отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста 1,5 лет, ведь я беременна. И вообще, какие права у меня и
Заранее спасибо!
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |