Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, у нас такая ситуация. Работали без трудового договора.не отдают зарплату, организация - ООО, 5 человек, можно ли написать какое то заявление? - вопрос №2397390
Можно обзавестись доказательствами факта трудовых отношений и подать жалобу в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (при наличии расчетных листков, трудового договора — мировой с заявлением о вынесении судебного приказа; если с исковым заявлением, то в районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Можно обзавестись доказательствами факта трудовых отношений и подать жалобу в надзорные органы. Нару..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2397390-dobrij-vecher-podskazhite-pozhalujsta-u-nas-takaya-situaciya-rabotali-bez-trudovogo-dogovora-ne-otdayut-zarplatu-organizaciya-ooo-5. Можно с вами обсудить этот ответ?