Работала в гостинице у ИП, без оформления, без трудовой книжки и без договора. Руководитель говорил, ччто вот раскрутимся и я вас устрою официальною Прошло 6 месяцев, предупредила руководителя о - вопрос №2427353
своем уходе заранее, зарплату выплачивать не собирается
Фактическое допущение к работе без оформления трудовых отношений является нарушением норм трудового права и поводом для жалобы в надзорные органы и иска в суд об установлении трудовых отношений, но предварительно обзаведитесь доказательствами факта трудовых отношений.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Фактическое допущение к работе без оформления трудовых отношений является нарушением норм трудового ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2427353-rabotala-v-gostinice-u-ip-bez-oformleniya-bez-trudovoj-knizhki-i-bez-dogovora-rukovoditel-govoril-chchto-vot-raskrutimsya-i-ya-vas-ustroyu. Можно с вами обсудить этот ответ?
Добрый день, собирайте доказательства фактического допуска к работе и обращайтесь в трудовую инспекцию и суд.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день, собирайте доказательства фактического допуска к работе и обращайтесь в трудовую инспекц..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2427353-rabotala-v-gostinice-u-ip-bez-oformleniya-bez-trudovoj-knizhki-i-bez-dogovora-rukovoditel-govoril-chchto-vot-raskrutimsya-i-ya-vas-ustroyu. Можно с вами обсудить этот ответ?