Трудовое право - вопрос №248054

Здравствуйте! На нашем предприятии должна была состояться проверка начисления и выплаты заработной платы, но она не состоялась в связи с отсутсвием личных карточек работников. При этом заработная плата была начислена в соотвествии с приказами, табелями, больничными листами. распечатана, сшита. Также распечатаны расчетные листы. Бухгалтерами неоднократно делались заявки руководителю на изготовление карточек в устной форме, но карточки изготовлены не были. Руководительпо данному факту требует писменное объяснение за срыв проверки и хочет наложить дисциплинарное взыскание. Прав ли он? Да или нет просим укажите статью по данному вопросу.