Получить ответ

Сергей Брылёв 5.0 33 отзыва Рейтинг: 10 734 Общаться в чате Здравствуйте. Оформлять трудовую обязательно для всех вновь прибывших сотрудников. Правила кадровой документации учитывают пункт 3, который обязывает работодателя официально регламентировать гражданина, выполняющего те или иные работы на его предприятии более пяти дней. Исключение затрагивает только вид деятельности, называемой учебной. Это может быть, например, бесплатная стажировка с целью получения опыта, с согласия обеих сторон. Все остальные формы работы, предполагающие денежное вознаграждение, регистрируются официально. Иначе новый работник рискует остаться без оплаты своего труда. Поэтому трудовой договор заключается с первых же дней работы. К нему может прилагаться соглашение, которое является неотъемлемой частью документа, с фиксированием всех условий срока испытания. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Оформлять трудовую обязательно для всех вновь прибывших сотрудников. Правила кадровой ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2504787-dobrij-den-situaciya-takaya-rabotnik-prinyat-na-rabotu-s-ispitatelnim-srokom-na-mesyaca-s-nim-sostavlen-trudovoj-dogovor-no-so-svoimi. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 26.06.17

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы