Получить ответ

Олег Геннадьевич, Тюмень Здравствуйте, Анна. Оплачиваемые дни отпуска для регистрации брака ТК РФ не предусматривает. Согласно ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы  в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней (но по соглашению с работодателем этот срок может быть и больше). 02.05.12

Buh от 500 p. 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 395 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич от 500 p. 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович от 600 p. 4.8 110 отзывов Рейтинг: 45 429 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы