Михаил, обязательно Вам необходимо уведомить работодателя о том, что Вы не желаете продлевать срочный трудовой договор. Обратитесь в отдел кадров, для правильного оформления отказа.
Статья 58 ТК РФ. Срок трудового договораВ случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Михаил, обязательно Вам необходимо уведомить работодателя о том, что Вы не желаете продлевать срочны..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2672297-nuzhno-li-uvedomlyat-rabotodatelya-o-ne-zhelanii-prodlevat-srochnij-trudovoj-kontrakt-i-v-kakoj-srok. Можно с вами обсудить этот ответ?
Если этот трудовой договор срочный, то он автоматически заканчивается в указанный срок
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если этот трудовой договор срочный, то он автоматически заканчивается в указанный срок" на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2672297-nuzhno-li-uvedomlyat-rabotodatelya-o-ne-zhelanii-prodlevat-srochnij-trudovoj-kontrakt-i-v-kakoj-srok. Можно с вами обсудить этот ответ?
Если этот трудовой договор срочный, то он автоматически заканчивается в указанный срок
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если этот трудовой договор срочный, то он автоматически заканчивается в указанный срок" на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2672297-nuzhno-li-uvedomlyat-rabotodatelya-o-ne-zhelanii-prodlevat-srochnij-trudovoj-kontrakt-i-v-kakoj-srok. Можно с вами обсудить этот ответ?