Компенсация неогуленного отпуска беременной - вопрос №268904

Я сейчас на 8 месяце беременности. Работала без отпусков и больничных по пятидневной рабочей неделе в ООО официально со 2 мая 2011 -з/пл 10000 (неофициально с 18 апреля 2011-з/пл 16500). Больничный по беременности и родам выдали с 17 апреля 2012, но фактически я закончила работать только 5 мая 2012. В нашей организации должность оператора ПК не предусматривает отпуск (некому заменитьфункции сотрудника). При трудоустройстве на словах оговорили, что будут компенсировать. Вот сейчас ищу в интернете как правильно мне потребовать свои выплаты и по белому и по черному, и в каком размере. Растолкуйте пожалуйста на что я вообще могу рассчитывать. В ст. 126 ТК вычитала, что беременным не положена компенсация за неотгуленный отпуск. Сейчас вычитала, что хотят принять закон, чтобы неотгуленные отпуска сгорали. Не хотелось бы упустить возможность положенных выплат, находясь в последствии в отпуске по уходу. Мне и так только по белому выплатят (жаль — это ведь в половину меньше). Как подсчитать компенсацию (ведь я не увольняюсь), но сколько потребовать ведь на словах то обещали. Помогите пожалуйста.