Здравствуйте, уважаемые эксперты!
Мой вопрос касается расторжения трудового договора, который подписан до 31.12.2012. Там в графе «Порядок изменения и расторжения договора» прописанно, что исполнитель (коим я и являюсь) вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения настоящего договора лишь при условии полного возмещения Заказчику убытков. А в пункте «Ответственность сторон», прописанно про неустойку (размер которой равен одной трехсотой действующей на день уплаты
Меня волнует следующий вопрос, если я буду расторгать договор с Заказчиком не выполнив регламента, то сколько мне прийдется ему выплотить и откуда расчитывается эта сумма??? Заранее благодарю.
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |