Рабочий частного предприятия был уволен за выход на работу в нетрезвом состоянии. Считая свое увольнение неправильным, подал заявление в суд об изменении формулировки причины увольнения (на увольнение по собственному желанию), так как до этого поступка он подал заявление об увольнении по собственному желанию. Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск. Правильно ли решил суд?