Добрый день! Работодатель призвал временно трудиться в другой организации, я отказалась (это уже не первый раз) После чего он позвал к себе в - вопрос №2945799

Добрый день.
Обычная история, к сожалению. Как правило, во всех организациях грубо нарушают требования Трудового кодекса и норм охраны труда поэтому поле для жалоб достаточно большое — т.е. жаловаться можно не только на давление к увольнению. Закон формально на Вашей стороне на практике в таких случаях приходится увольняться как правило. Можно завести речь о выплате Вам при увольнении нескольких окладов — по соглашению сторон, заявив что у Вас есть запись разговора и что Вы будете жаловаться и на другие нарушения.
Запись, кстати, суд может и не принять как доказательство, хотя какое-то моральное воздействие на суд и инспектора эта запись может оказать.
Грозит работодателю — штраф, в зависимость от количества выявленных нарушений.