Здравствуйте уважаемые эксперты ! Мне 27 лет и уже 5 лет я работаю главным бухгалтером, а если быть точнее то 3 года я работала бухгалтером в единственном лице и 2 года главбухом . В подчинении у

меня два человека. Никогда не рвалась работать главбухом, но так получилось, что после универа я скидывала резюме всем подряд и одни в меня поверили и взяли бухгалтером в единственном лице. Работать мне нравилось много что узнала нового, набиралась опыта, посещала семинары. Привыкла все делать грамотно и правильно, никогда не работала спустя рукава. Моя проблема сейчас в том, что я не чувствую себя начальником, может в силу возраста, мои подчинённые старше меня и назвают меня не по имени отчеству, а по имени Маргарита либо Рита мне это не очень нравиться.Чтобы что то у меня спросить они не заходят ко мне в кабинет, а кричат через стенку, работают спустя рукава что мне вообще не нравиться, раз сказала, что нужно сделать не делают приходиться мне за них работать, а я понимаю, что так быть не должно! Нужно с них требовать, а я лишнее слова им не могу сказать, ругаться ни с кем не хочу! За эти 2 года у меня сменилось 3 подчиненных бухгалтера! И последняя которая у меня сейчас работает меня тоже не устраивает! Но не 4 же искать! Я понимаю что дело во мне! Тем более я себе в команду беру умных и грамотных, чтобы если что могли где то подсказать и работали хорошо. Но пока что не выходить! Одна я задерживаюсь на работе, переживаю за компанию! Помогите мне, подскажите в чем дело! Заранее спасибо !
28.07.18
3 ответа

Ответы

Сейчас на сайте
Здравствуйте, Маргарита. Не пытайтесь из себя выжать то, что Вам не свойственно, тем более не испытывайте вины за это. У Вас другие таланты, на более тонком уровне, чем погонять неосознанных подчиненных, не способных уважать начальника за его ум и интеллигентность. Им нужна палка для понимания, они к ней привыкли. Но не будете же Вы опускать себя до такого уровня? Здесь я вижу другие пути решения. Тихо и спокойно высказать свои пожелания по этикету и по производительности труда. Предупредить что не будете кричать, уговаривать, а просто оцените их работу по проценту зарплаты. и далее твердо соблюдайте эти установки. Не позволяйте панибратства, просто не отзывайтесь через стенку. Держите субординацию в своем стиле и они все поймут.
28.07.18
Сейчас на сайте
Здравствуйте.
«Помогите мне, подскажите в чем дело?» — Вы задаете вопрос и сами же отвечаете: «Я понимаю что дело во мне!». Да, дело в Вас. У Вас нет навыка управления людьми. Скорее всего, имеются личностные проблемы, мешающие быть руководителем. Мы можем помочь и с навыками, и с «проблемами». Обращайтесь за личной консультацией.
28.07.18
Сейчас на сайте
Здравствуйте, Маргарита!

Если ситуация повторяется и вы не можете разобраться, значит необходимо искать причины в возможных бессознательных   сценариях заложенных в вашей психике.  Что-то вы делаете таким образом, что приводит к этим результатам, начиная от простых действий и до важных выборов. Тут нет волшебных советов или опыта, который подойдёт всем, всё очень лично и индивидуально. Более точно понять причины вашей ситуации можно на индивидуальных консультациях, на которых также можно будет изменить отношение ко всем возможным бессознательным сценариям, что приведёт к их осознанности и возможному выбору действий. Если вы захотите разобраться в себе и своих переживаниях, вы можете выбрать психолога и начать с ним индивидуальную работу.

Правильных Вам вопросов! Добро пожаловать в психоанализ.
28.07.18

Игорь Летучий

Сейчас на сайте
Игорь Летучий
Игорь Летучий
Эксперт месяца
Читать ответы

Кудряшов Игорь

Сейчас на сайте
Читать ответы

Artur Prem

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Психология
2 ответа
13.04.12
Вопрос задан анонимно