Получить ответ

Ксения 5.0 28 отзывов Рейтинг: 2 015 Общаться в чате Наталья, всегда при устройстве на работу требуйте от работодателя заключение трудового договора (либо по крайней мере гражданско-правового). Если работодатель отказывает в заключении трудового договора, то бегите от него подальше. На испытательный срок также должне оформляться договор. В ваше случае лишь можно посоветовать обратиться с жалобой на работодателя в государственную инспекцию труда.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Наталья, всегда при устройстве на работу требуйте от работодателя заключение трудового договора (либ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/296138-o-rabote. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 30.06.12

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 395 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы