Трудовые споры - вопрос №301051

На период отпуска руководителя унитарного предприятия и.о. руководителя на конкурсной основе был назначен гр-н Н. с ним был заключен трудовой договор на период отпуска руководителя соответственно. После отпуска руководитель не приступил к выполнению своей трудовой функции и обязанности руководителя далее исполнял также гр-н Н, но уже на основании распоряжения о назначении временно и.о., а срок трудового договора истек. Законно ливсе это? Собственник предприятия не хочет заключать тр.договор с гр-ном Н. Я запуталась в данной ситуации. Прошу помочь хотя бы ссылками на нормативку.