Получить ответ

Buh 4.9 717 отзывов Рейтинг: 771 320 Эксперт месяца Общаться в чате Если Вы беременны, то согласно ст.261 Трудового кодекса РФ уволить Вас могут только в исключительном случае, например в связи с ликвидацией организации. Если же ничего такого нет, то предоставляйте справку о беременности: ничего не сделает работодатель. P.S. Не забудьте, пожалуйста, выбрать лучший ответ на Ваш вопрос: если потребуются разъяснения, Вы можете получить их, обратившись в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если Вы беременны, то согласно ст.261 Трудового кодекса РФ уволить Вас могут только в исключительном..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3085920-ustroena-na-rabotu-na-vremya-dekretnogo-otpuska-osnovnogo-rabotnika-uznala-chto-v-polozhenii-menya-uvolyat-kakie-viplati-ya-imeyu-pravo. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 09.12.18

Buh 4.9 717 отзывов Рейтинг: 771 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 696 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы