Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Марианна 0 отзывов Рейтинг: 432 Общаться в чате Добрый день! Не только можете, а ДОЛЖНЫ, и, как можно скорее! Согласно ст. 124 ТК РФ допускает перенесение отпуска с согласия работника на следующий рабочий год только в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Желаю удачи! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!Не только можете, а ДОЛЖНЫ, и, как можно скорее!Согласно ст. 124 ТК РФ допускает перенес..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/355144-neispolzovannij-otpusk-ingushetiya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 07.09.12 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Дауров Азамат Валерьевич 0 отзывов Рейтинг: 1 149 Общаться в чате Да, можете (см. ст. 124 Трудового кодекса РФ). Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Да, можете (см. ст. 124 Трудового кодекса РФ)." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/355144-neispolzovannij-otpusk-ingushetiya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 07.09.12

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы