Законны ли действия работодателя? - Москва - Москва - вопрос №364185

Добрый день!

Уволиться можете, не отрабатывая, если работодатель отпустит. По закону Вы перед увольнением обязаны предупредить работодателя об увольнении за 14 дней.

Требования работодателя отработать дни отсутствия, работать в выходные или вернуть зарплату — незаконны, т.к. Ваше отсутствие не было оформлено, как положено. А работа в выходные (нерабочие) и праздничные дни должна оплачиваться не менее, чем в двойном размере.

Однако, я посоветовала бы расстаться с работодателем, отработав зарплату, выплаченную Вам в период отсутствия на работе. Ведь Вы же не задавали вопросов, когда незаконно получали зарплату, не работая?