Работаю в организации, в которой мой отец назначен директором (назначен учредителем — крупной вышестоящей организации),. Есть желание «подстраховаться» и в случае моего увольнения (по любой причине) получить что то вроде компенсации (например 40 окладов). Что сделать? И как грамотно сделать, чтобы без последствии (уголовное, судебное и т.п.) для отца и меня? (На работу устраивался при другом директоре, его сняли
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |