Здравствуйте, уважаемые юристы! Меня очень волнует следующий вопрос. Пару дней назад услышала по "Новостям", что в 2021 г., т.е. в следующем, хотят - вопрос №3950669

сделать 31 декабря выходным днём, т.е. красным в календаре. Его хотят сделать таковым с помощью переноса 3 января 2021 г. (воскресенья) на 31 декабря 2021 г., т.е. пятницу. Также там говорилолсь о переносе 2 января 2021 г. (субботы) на 05 ноября 2021 г. (пятница). Я работаю по графику 6/1 (понедельник-суббота, воскресенье — выходной). И вдруг в тех же новостях и на просторах интернета — «приятный» сюрприз. В производственном календаре для 6 дневки 31 декабря отмечено сокращённым рабочим днём!!! Также наткнулась на информацию, что субботу, 02.01.2021 г. перенесут на 31.12.2021 г., а воскресенье 03.01.2021 г. — на 05.11.2021 г., т.е., как всегда, «ВСЁ ДЛЯ ЛЮДЕЙ И ИХ БЛАГА»!!! ЧТОБЫ 31.12. ОПЯТЬ ХОТЬ КТО-ТО, ДА ПОРАБОТАЛ!!! Т.Е ПРИ 6 ДНЕВКЕ 5.11.2021 Г. СТАНЕТ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ВЫХОДНЫМ, А 31.12.2021 ОПЯТЬ РАБОЧИМ!!! И ещё хит: на 31.12.2021 г. перенесут 03.01.2022 г., т.е. понедельник, что ОПЯТЬ ДЕЛАЕТ 31.12.2021 Г. РАБОЧИМ!!! У меня аж приступ ярости случился! В общей сложности, вопрос у меня следующий: 1.Можно ли, согласно трудовому законодательству, перенести 02.01.2021 г., субботу, на 31.12.2021 г., а 03.01.2021 г., воскресенье, на 05.11.2021 г.; 2. Можно ли 03.01.2022 г., понедельник, перенести на 31.12.2021 г. В общем, вопрос такой: могут ли быть какие-либо другие варианты переноса на 31.12.2021 г., кроме 03.01.2021 г., т.е., воскресенья, или все мои переживания по этому поводу напрасны? И могут ли меня в случае переноса воскресенья, 03.01.2021 г. на 31.12.2021 г. всё-таки заставить меня явиться на работу, т.е. опять сделать сокращённый рабочий день, т.е. при перенесённом воскресенье на какой-либо другой день он может стать рабочим, если он, например, среда или пятница, вторник и т.п. Буду очень благодарна за разъяснение закона о переносе выходных и праздничных дней. Также хотелось бы разъяснения на подробных примерах.