Оплата нерабочего времени - вопрос №398002

Здравствуйте! Ситуация такая, я работаю в магазине одежды администратором. Рабочий день у нас с 10 до 22. С начала работы в этом магазине всех в том числе и меня просили приходить раньше рабочего времени на 30 мин. Причина: подготовка к работе, долгая загрузка системы 1С (система действительно грузится долго). Мы это восприняли нормально, хотя это время нам не оплачивалось и не оплачивается. С недавних пор появилось еще более жесткое правило, приходить на 60 мин. раньше, т.е. в 9:00. Причина: мойка полов продавцом, а из-за того, что только я и управляющая имеют право открывать магазин мне приходиться еще полчаса тратить неоплачиваемого рабочего времени для того, чтобы открыть магазин и продавец помыл полы. Эта ситуация усугубилась еще и тем, что приход продавца на час раньше оплачивается магазином, а мой приход, для того, чтобы открыть ему дверь нет. В этой связи вопрос, каким образом мне разрешить ситуацию, т.е сначала на уровне организации (например, приказом) или требовать чего-то другого. Заранее благодарен… спасибо