Здравствуйте уважаемые эксперты! - вопрос №3982176

Это незаконно. Сверхурочная работа (после завершения рабочего дня) допускается только с письменного согласия работника.

Требуйте оплаты в полуторном (за первые два часа переработки) или в двойном (если переработка более двух часов) размере.

Если откажутся оплатить, то фиксируйте часы переработки (фото, видео, составляйте акты совместно с другими сотрудниками) и подавайте жалобу в трудовую инспекцию или иск в суд.

Здравствуйте! Это нарушение статьи 108 Трудового кодекса РФ: в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Если имеет место нарушение, то можно подать жалобу, вернее заявление об административном правонарушении по ст.5.27 КоАП РФ в Государственную инспекцию труда.