Увольнение по статье - Краснодарский край - вопрос №403537

У бухгалтера нашего производственного кооператива Макаровой, работающей по трудовому договору, выявлена недостача 7000 рублей, а у кладовщика Есиповой, члена кооператива, — 12000 рублей. На заседании правления кооператива председатель предложил уволить обоех по п. 7 ст. 81 ТК. Однако Макарова и Есипова против увольнения возражали: Макарова сослалась на то, что нарушение совершено ею впервые, а Есипова — на то, что онабеременна. Каким образом следует поступить членам правления кооператива? Какими нормативными актами регулируется труд лиц, работающих в кооперативных организациях?

Лучший ответ по мнению автора

На основании этой статьи вы уволить их не имеете право, так как вами не было подано заявление в полицию о хищении, их вина не доказанна, лучший способ уволить их по соглашению сторон часть 1 статьи 77, но вы должны соблюсти все формальности, беременная дама должна предоставить вам справку о беременности и если это так, то забудтье о ее увольнении, снимите с должности с предоставлением другой вакансии с той же зарплатой. Вся ваша деятельность регулируется ТК РФ. Возмешение ушерба может быть добровольной или по суду, не вздумайте вычитать недостачу с зароботной платы без письменного соглашения обоих сторон. Хотите избавиться ловите на любых нарушениях документируйте их, беременную оставте в покое с ней вы ничего не сделаете если только у нее не срочный трудовой договор.

04.10.12
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store