Работа - Новгородская область - Новгородская область - вопрос №475568

Здравствуйте. Ваш работодатель в соответствии с ТК РФ правильно делает что вручил уведомление и предлагает вам работу, т.к. это его обязанность. Но он неправ в том, что может уволить без выходного пособия. Так в ст 178 ТК РФ работнику гарантируется его право на выходное пособие в размере 2 НЕДЕЛЬНОГО среднего заработка, при расторжеии трудового договора в связи с Отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем.

В соответствии с ТК, любой суд признает данное увольнение сокращением и обяжет работодателя выплатить выходное пособие и если докажете, то и моральный ущерб. Так что если вас уволят без пособия, смело обращайтесь в суд.

Если вам понравился ответ, то поставьте пожалуйста плюсик. Заранее спасибо. Буду рад помочь еще)))

Здравствуйте! Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Если Вас не устраивает работа, имеете полное право отказаться. И тогда у работодателя остается один вариант — уволить работника по сокращению штатов с выплатой выходного пособия в соответствии со ст.178 ТК РФ.