Добрый день!
Я являюсь сотрудником крупной компании.
Я также являюсь студентом-заочником.
Место работы: г.Москва
Место учебы: г.Ростов-на-Дону
В связи с внутренней неподвижностью университета, в этот раз справка-вызов мне не предоставлена своевременно. Как сказали в университете: постараемся 28-29 декабря выписать, а получить можете в первый день сессии 8 января
На работе написала заявление на предоставление учебного отпуска снабдив его объяснительной, что по причине несвоевременно предоставления учебным заведениемсправки-вызова,
У меня отказались принять заявление сказав, что когда будет справка, тогда и предоставите, без справки заявление не возьмем.
Странно, тогда получится я сначала буду прогуливать, а потом предоставлю документы о том, что это не прогул.
Вопрос 1. Имеет ли право работодатель не принять заявление на учебный отпуск?
Вопрос 2. Оплата производится же только по предоставлению справки вызова? или тут я не права
И возникший третий вопрос )) Вычитала, что компания должна оплачивать раз в год проезд до места учебного заведения. Так ли это? (у меня не целевое обучение) и если так, то в какие сроки, каком размере и по каким документам?
|
|
|
Похожие вопросы |