Получить ответ

Соловьева Наталья Евгеньевна 5.0 2 отзыва Рейтинг: 9 707 Общаться в чате Здравствуйте в вашем случае по соглашению сторон можно потому что у Вас не ликвидация, а объединение. И выплата выходного пособия вам положена в размере двух недельного среднего заработка. ст. 178 ТК РФ Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте в вашем случае по соглашению сторон можно потому что у Вас не ликвидация, а объединение..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5026177-dobrij-den-rabotayu-v-banke-kotorij-vikupil-drugoj-bank-bolee-krupnij-skoro-dolzhno-bit-obedinenie-i-perevod-sotrudnikov-ili-sokrashenie. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 07.01.23

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Здравствуйте! Если предстоит реорганизация в связи с объединением, а часть должностей должны сократить, то Вас должны уведомить о сокращении за 2 месяца до даты предполагаемого увольнения (ст.180 Трудового кодекса РФ). При этом должны предложить все имеющиеся вакансии. Если же у Вас цель уволиться, то на эти вакансии вправе не соглашаться. В этом случае по окончании 2 месяцев срока предупреждения об увольнении Вас должны уволить в связи с сокращением штата. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Если предстоит реорганизация в связи с объединением, а часть должностей должны сократи..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5026177-dobrij-den-rabotayu-v-banke-kotorij-vikupil-drugoj-bank-bolee-krupnij-skoro-dolzhno-bit-obedinenie-i-perevod-sotrudnikov-ili-sokrashenie. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 07.01.23

Александр Владиленович Кочетков 0 отзывов Рейтинг: 248 Общаться в чате При сокращении Вас обязаны уведомить 2 мес. Предложить др работу. Выплаты при сокращении обычные, нет никаких 3 окладов. Вы получаете среднюю з/п в течении 3х мес., если встанете на учет в ЦЗН. Можно по соглашению: тогда выплатят сразу 3 оклада. — см. ст. 178, 180 ТК РФ Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "При сокращении Вас обязаны уведомить 2 мес. Предложить др работу. Выплаты при сокращении обычные, ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5026177-dobrij-den-rabotayu-v-banke-kotorij-vikupil-drugoj-bank-bolee-krupnij-skoro-dolzhno-bit-obedinenie-i-perevod-sotrudnikov-ili-sokrashenie. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 08.01.23

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 13-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы