Москва

Являясь учредителем в единственном числе и директором,вынужден на время уехать и заняться другим бизнесом,ставлю другого директора. Какие документы с ним нужно оформить, чтобы в случае - вопрос №5061301

600 p
недобросовестных действий директора, в моё отсутствие, я как единственный учредитель не понёс субсидиарной ответственности?
Вопрос задан анонимно
04.02.23
6 ответов

Ответы

Здравствуйте, во — первых, необходимо подготовить следующие документы: подготовить протокол общего собрания участников или решение единственного участника о смене директора. Во — вторых, необходимо уволить прежнего директора и  принять на работу нового. В третьих, нужно заполнить заявление по форме Р13014 и заверить его  у нотариуса. В — четвёртых, нужно оформить внесение изменений в ЕГРЮЛ при смене директора. В — пятых, вы должны получить в налоговой инспекции лист записи ЕГРЮЛ, который подтверждает внесение изменений о руководителе ООО в реестр. В — шестых, уведомить банк о смене директора.
04.02.23
Нужно в контракте между учредителем и директором ограничить  полномочия директора по сделкам. Пропишите виды и цены сделок, по которым он не сможет их совершать без вашего письменного одобрения. Внесите соответствующие пункты в устав вашего ООО.
04.02.23
Это если вы хотите контролировать директора, чтобы до банкротства не довёл. А если вы говорите о субсидиарный отвественности при банкротстве, то наоборот. Никах документов не нужно делать. Чем их меньше, тем лучше. По закону суд привлечёт  учредителя  к субсидиарный ответственности только в случае если его действия (решения об одобрении сделки, приказы, переписка)  привели общество к банкротству. Арбитражный управляющий под микроскопом будет рассматривать все сделки должника. Он по закону обязан подать иски о привлечении субсидиарный отвественности. Суд будет требовать у арбитражного управляющего письменные доказательства. Чем меньше документов, свидетельствующих о том, что вы вмешивались в деятельность общества и давали указания директору по ведению бизнеса, тем меньше вероятность привлечения вас к субсидиарный отвественности. Но в этом случае вы все пускаете на самотёк и предоставляете директору полную свободу.
04.02.23
Здравствуйте.
Во-первых, надо обратиться к Уставу юридического лица. Если согласно Устава решения единственного участника(учредителя) не подлежат нотариальному заверению, то процедуру делаете без нотариуса. Если такого в Уставе не прописано, то, следовательно, привлечение нотариуса обязательно.
Во-вторых, составляете решение единственного участника(учредителя), в котором прописываете, что директор подлежит увольнению, а с ФИО будет назначен директором и с ним будет заключен трудовой договор. Следовательно, заключаете с ним трудовой договор.
В-третьих, заполняете форму 13014 о смене директора и передаёте ей на регистрацию.
После того, как он будет внесён в ЕГРЮЛ как лицо, имеющее право действовать от имени юридического лица без доверенности, Вы лично ни какой ответственности подлежать не будете.
05.02.23
Сейчас на сайте

Buh

Buh
Эксперт месяца
Здравствуйте! Никакие. Согласно пункту 3 и 3.1 статьи 3 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» Вы как учредитель в указанных в этих нормах права случаях будете нести субсидиарную ответственность. Здесь уже суд будет рассматривать, а «бумагами» здесь вряд ли прикроетесь.
05.02.23
Для того чтобы защитить себя от недобросовестных действий временного директора, необходимо оформить соответствующие документы, которые определяют его полномочия и ответственность.

Во-первых, необходимо заключить договор с временным директором, в котором должны быть прописаны его полномочия, срок действия договора, размер его вознаграждения, а также условия его ответственности за свои действия. Договор должен быть составлен в письменной форме и подписан обеими сторонами.

Во-вторых, рекомендуется установить порядок контроля за действиями временного директора. Например, можно определить обязательность предоставления ежемесячных отчетов о ходе работы, о финансовых результатах и о принятых решениях.

Кроме того, можно оформить доверенность на лицо, которое будет контролировать действия временного директора в ваше отсутствие, и иметь доступ к документам и счетам компании.

В любом случае, рекомендуется получить консультацию у специалиста в области юридической поддержки бизнеса, чтобы оформить все документы правильно и защитить свои интересы.
15.04.23

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store