Начисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет - Хакасия - вопрос №506351

Добрый день! Можете проконсультировать в одном вопросе… Я в июне 2011 года устроилась на работу аутсорсингом в новосибирскую компанию, в июле 2012 года ушла в декрет, а в декабре 2012 года после окончания больничного меня попросили написать по собственному… мотивируя тем, что то предприятие которому оказывали бух и фин услуги расторгает договор с нами, но штат сотрудников то предприятие оставляету себя… то есть мы увольняемся и тут же нас принимают на работу на другое предприятие (как обещали на тех же условиях, типа ничего мы не должны потерять)… Так вот настало время начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет… на том предприятии я проработала год с лишним и средний месячный заработок около 25 000 руб. (это совсеми премиями и надбавками), а на новом предприятии мало того что приняли просто рядовым экономистом (до этого была Ведущий экономист), так еще и оклад 15 000 руб… Правомерно ли будет если за основу для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет учитываться оклад по новому месту работы??? И вообще что можете посоветовать в моей ситуации, чтоб очередной раз не обманули… что-то тут не чисто… Помогите, пожалуйста!!! Спасибо за консультацию!!!