Увольнение - вопрос №514358

Добрый день! Я была на больничном с 19.12.12. по 29.12.12. это подтверждено документом.Нужно было до 20.12.12 здать годовой отчёт я работаю в кадрах в отделе я одна.Отчёты я все сделала было 25 форм, не докончила только 3 раздела в одной форме.Все отчёты я сохранила в компьютере, и 19.12.12 после обеда ушла в больницу.т.к. у меня не было моб телефона, он сломался и я уже 2 месяца хожу без связи. До меня не могло дозвониться начальство.Но они же могли до меня доехать? От работы до моего дома 10 мин езды. Но ко мне никто не пришёл.Приказом от 19.12.12 года на время моей болезни была назначена другая женщина. Но она ничего не сделала, хотя ей была установлена доплата 20% за исполнение моей работы. Потом мне передали, что директор хочет чтобы после окончания больничного и выхода на работу я написала заявление по собственному желанию. Скажите пож-та имеет ли право директор наказать меня приказом и премии за декабрь месяц, «за не своевременное предоставление отчётов в управление?»Ведь был назначен другой человек.Заранее Вам признательна