Получить ответ

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 691 Эксперт месяца Общаться в чате Здравствуйте, Анастасия! Нет. В противном случае это будет уже полная занятость. А для сохранения права на получение пособия по уходу за ребенком (ст.256 Трудового кодекса РФ) нужно работать на условиях неполного рабочего дня. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Анастасия! Нет. В противном случае это будет уже полная занятость. А для сохранения пр..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5278559-mogu-li-ya-ustroitsya-na-osnovnuyu-dolzhnost-na-stavki-i-odnovremenno-po-sovmestitelstvu-na-stavki-i-pri-etom-ne-poteryat-posobie-po-uhodu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 26.09.23

Cюзанна Бабалян 4.2 13 отзывов Рейтинг: 567 23-й в Юриспруденции Общаться в чате Добрый вечер! Согласно статьи 256 ТК РФ: Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. Буду благодарна за отзыв!   Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый вечер! Согласно статьи 256 ТК РФ: Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняе..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5278559-mogu-li-ya-ustroitsya-na-osnovnuyu-dolzhnost-na-stavki-i-odnovremenno-po-sovmestitelstvu-na-stavki-i-pri-etom-ne-poteryat-posobie-po-uhodu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 26.09.23

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 691 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 110 отзывов Рейтинг: 45 429 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы