Увольнение в связи с отказом на перевод в другую местность. - Московская область - вопрос №532588
Работаю в крупной компании. Руководство решило сэкономить на ЗП, и перевести мое отделение из Москвы в Воронеж( ибо там они будут платить за ту же работу в 1.5- 2 раза меньше сотрудникам). Разумеется, в Воронеж я переезжать не собираюсь.
Соответственно, увольнять меня будут в связи с отказом на перевод сотрудника на работу в другую местность вместе с работодателем.
Подскажите, какова процедура вданном случае- за сколько меня должны предупредить, обязаны ли предложить другую работу в той же местности, что сейчас, какие выплаты мне положены? Вообще, какие обязанности у работодателя в этом случае по законодательству и что я могу с него потребовать?
Спасибо.