Работник ранее работал на производстве (завод железобетонных изделий), получил там профессиональное заболевание (вибрационная болезнь). В настоящее время этот работник работает сторожем в бюджетной организации. Обязательно ли предоставлять данному работнику дополнительный оплачиваемый отпуск (наряду с очередным оплачиваемым отпуском) в связи с профессиональным заболеванием, полученным им на предыдущей работе (на производстве)? Прошу аргументировать ответ.
|
|
|
Похожие вопросы |