Работодатель объявил выговор работнику, который... - вопрос №636617
Работодатель объявил выговор работнику, который самостоятельно реализовал право на учебный отпуск, без оформления этого отпуска приказом по организации. Работник имел все основания для получения такого отпуска, но реально не мог добиться разрешения на его использование. Работник считает, что использовал в данном случае своё право на самозащиту и не может быть наказан работодателем. Кто прав в данной ситуации? Что такое самозащитаи в каких случаях она возможна?