Возникла такая проблема: я работаю контролером КТП(проверяю тех. состояние и выпускаю и запускаю авто из линии) еще в январе месяцы на меня написали приказ на виговор и знятя премии 100а день когда меня вообще небуло на работе( у меня был выходной) сутуація такая автомобиль выехал на линию в 15: 00 его выпустил другой контролер в 19: 00 я пришел на работу а в 22: 00 автомобиль заехал с рассыпанной крестовиной фактически я его только запустил(принял из линии) и записал неисправность в журнал. А мне в приказе пишут что именно я его выпустил в 15: 00 Дело было 17 января. А еще 3 января в журнале было записано что у него проблема с крестовиной, Ну конечно 4-5-6....января другие люди проверяли и ничего невиявили значит что выходит неисправность устраненная было так же???? К этому приказу была прикреплена моя объяснительная, объяснительная водителя, докладная старшего мастера, и докладная зам. начальника.
Так вот старший мастер написал в докладной такое что весь январь месяц я вроде бы совсем автомобили неперевіряв, и вписал такие дни что на работе я был один а он в это время был дома и неміг меня видеть - вот уже идет фальсификация. Написал я заявление к директору предприятия, чтобы разобрался с приказом. Ответ меня дали ю.ристи от имени директора что вроде бы меня назали что 5 января я его неперевірив на яме. И здесь выплывает большое но: 4 января его проверял другой человек и также ничего незнайшла. Потом я пошел на прием к директору все ему рассказал он говорит как меня небуло и написали приказ говорит я его отменю потому что именно это я хочу. Говорит иди к юристам підприєсмтва они разберутся. Пошел я к юристам предприятия они говорю давай свидетелей которые подтвердят что я на яме проверял авто. Спрашиваю а сколько же нужно людей????? 10 хватит. Они говорят и 2 хватит.
Ну я нашел 26 человек. Написал коллективное письмо на імя директора от имени водителей что я автомоболі все постоянно проверял в полном объеме. Водители еще дело подписали. И я понес это письмо к директору. Директор теперь говорит уже прошло 3 месяцы и отменять его уже он небуде. Чере 2 дни директор передал этот список начальнику участка. Начальник начал этих водителей об одному к себе визивать и пресувать. 7 чрловік из списка хотели піднять классность водителя - а он им зказав подписали теперь все классности небуде других позалякував.
Прошло еще 4 дни у нас на участке 5 минутка в ранке собираются все люди что на то время пришли на работу. И начинаются розборки. Один из водителей из этого списка начинает заявлять что я его завов в заблуждение и незказав что это письмо пойдет к директору. Хотя перед тем как я давал всем підписувать я давал им все прочитать и рассказывал ситуацию. И и еще 3-є водителей вообще заявили что я дал им підписувать чистый бланк. На участке написали протокол засіданння всего коллектива что я всех ввел в заблуждение. и еще что-то. И тоже собирают подписи водителей против меня. Там даже расписались люди которых вообще небуло на собраниях. (заставили) Что делать дальше????? что посоветуете писать к комиссии по трудовых спорах????
Комиссия по трудовым спорам должна помочь. Срок пропущен по вине директора. Просите опросить своих свидетелей и добивайтесь отмены наказания.
Литва Вильнюс Advokatas Vilnius
Адвокат, судья Литовского арбитражного суда
Европейский адвокат
Europietiškas advokatas, arbitras
Advokatas Baltarusijoje (Gudijoje)