Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon 15 апреля2013 года я подала... -…

15 апреля2013 года я подала... - Новосибирская область - вопрос №675160

15 апреля2013 года я подала заявление на увольнение, положенных 2 недели отработки закончились 29 апреля.Директор попросил поработать, пока найдет замену.29 мая ушла на больничный, замена нашлась. После больничного на работу не пошла, не могу получить зарплату за май, хотя должны были отдать 10 июня, не дают расчет, не отдают трудовую, а мне надо 1 июля ехать на собеседование. Что делать?

Галина
30.06.13
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ
склад
работа
коллектив

Ответы

Рейтинг: 318 460

Здравствуйте! Напишите заявление в прокуратуру или в крайнем случае в ГИТ. Согласно ст.84.1 ТК РФ:«В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой».
30.06.13

Buh
Рейтинг: 768 969
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее