Здравствуйте. Если состоишь на учёте в ЦЗН в связи с сокращением, то третий месяц в исключительных случаях оплачивает работодатель. Но если, не весь третий месяц, а, например, дней 15, а потом устроился на работу, то должен ли эти 15 дней он оплатить или уже всё?