Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Это не законно. Трудовой договор заключается между сторонами не посредствено после того как работник приступил к работе или не позднее 5 дней. И условия оговариваются в то же время соответствено. При таком таком трудовом договоре работодатель может вас уволить по п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ. Что бы избежать этого потребуйте уволить вас по законным основаниям с отработкой срока предупреждения 14 дней и в день увольнения вернуть трудовую книжку и произвести расчет. В противном случае пишите жалобу в ГИТ или прокуратуру. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Это не законно. Трудовой договор заключается между сторонами не посредствено после тог..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/684849-ya-ustroilas-na-rabotu-v. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 10.07.13

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы