Какой датой оформлять приказ об увольнении? - вопрос №685073

Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста! Такая ситуация: Работник (женщина, уборщица) не выходит на работу с декабря 2012 года. На нее уже подготовлены документы для увольнения (по п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ — прогул). Вопрос: Какой датой оформлять приказ об увольнении?

Спасибо, с уважением!

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте! Уволить сотрудника по указанным основаниям вы можете в течении месяца после установления факта дисциплинарого проступка(ст.193 ТК РФ). Теперь  же эта женщина может потребовать оплаты с декабря 2012 года. Таким образом если есть возможность увольняйте «задним» числом, декабрь 2012 — январь 2013 г. Если такой возможности нет то придется подготавливать документы заново.

11.07.13
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store