доп. соглашение - Краснодарский край - вопрос №703617

на время отпуска основного работника его обязанности исполняет другой работник, надо ли последнему заключать доп. соглашение к труд.договору. и делать отметку в труд. книжке



Дополнение автора от 29.07.13 11:44:36

если работник принимается на время отпусков других работников, надо ли с ним каждый раз заключать трудовой  договор, даже если у него дата истечения договора 23.01 а принят 24.01

Лучший ответ по мнению автора

Дополнительное соглашение надо. В трудовую книжку ничего вносить не нужно.

29.07.13
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Здравствуйте! Работнику нужно направить Предложение о замещении сотрудника находящегося в отпуске. На основании данного Предложения (с подиписью сотрудника о согласии) издается приказ. В трудовую ни чего вносить не нужно. Всего доброго!

29.07.13

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Дмитрий Сергеевич

Сейчас на сайте
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store