консультация юриста - - вопрос №711831

 Здравствуйте! Я школьный библиотекарь. Работала на 0,5 ставки. 3 июня подала заявление на отпуск с 1 июля по 28 июля с последующим увольнением. По коллективному договору мне положен дополнительный отпуск 12 рабочих дней за работу с учебниками. Ставились рабочие дни в табеле, а я отгуливала этот отпуск. В моём заявлении директор написала " уволить с 13 августа", т.е.она учла мойдополнительныйотпуск. Но по её приказу я была уволена с 29 июля. Я потеряла двухнедельную зарплату за дополнительный отпуск,+10% за стаж (за 2 недели),+10% за работу с учебниками. Библиотеку я не передала. Человека не нашли на моё место, т.к. оклад всего 3 тысячи. Как мне вернуть деньги и как быть с библиотекой? Директор уволился. Что мне делать?