Здравствуйте, со мной работодательзаключил трудовой договор на время больничного листа по беременности и родам основного сотрудника. я сама собираюсь в декретный отпуск Имеет ли право работодатель уволить меня в день моих родов???
в моем случае заключенный трудовой договор не ограничен какими-то конкретными сроками. просто указано что трудовой договор заключен временно. в день моих родов могут ли меня уволить, если основной работник еще не приступил к работе?
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |