Сегодня получили новое штатное расписание утвержденное И О директора, постоянный директор учредителем еще не назначен. Исполняет обязанности главный инженер предприятия по приказу с 19 июля 2013г. Имеет ли он право утверждать новое штатное расписание с сокращением штатов и пересмотром оплаты труда на уменьшение.И что делать если мне уменьшили оклад а я не согласна. Сегодня получили новое штатное расписание утвержденное ИО директора, постоянный директор учредителем еще не назначен. Исполняет обязанности главный инженер предприятия по приказу с 19 июля 2013г. Имеет ли он право утверждать новое штатное расписание с сокращением штатов и пересмотром оплаты труда на уменьшение.И что делать если мне уменьшили оклад а я не согласна могу я попасть под сокращение? Может ли вновь назначеный директор пересмотреть штатку заново?