Калининградская область

увольнение и трудовой договор

Здравствуйте! Работаю по ТК в общепите по гибкому графику уже 2 недели после, но до сих пор трудовой договор работодатель не составил, ссылаясь что он и приказ оформлены, но сотрудник отдела кадров в отпуске, также он не оформил трудовую книжку. Хочу уволиться, оязана ли я отрабатывать 2 недели? Если да, то необходимо заключить договор, как я понимаю, но придется лимне в течение 2х недель оформить мед.книжку (она должна быть в общепите, но работодатель допустил фактически к работе без нее, сказав, что оформлю в течение работы).И мне можно отработать 2 недели по моему гибкому графику, по которому устраивалась или необходимо набрать какое-то количество часов за неделю.Если можно, укажите, пожалуйста, ссылки на законы.Спасибо.

Ответов пока нет

Игорь Олегович Попов

от 300 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

от 300 p.
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Адвокат Асанова Анна

Бесплатно
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право