Забайкальский край

Здравствуйте!По трудовому договору мне установлен... - вопрос №858885

Здравствуйте! По трудовому договору мне установлен 2-х сменный режим работы по 12 часов, недавно работодатель составил доп.соглашение, в котором мне устанавливается 8-ми часовой раб.день 5-ти дневная рвб. неделя.Но на меня составили индивидуальный график работы, согласно которому я должна подменять сменный персонал, т.е. работать по 12 часов.Получается, что я, например, сегодня работаю 8 часов, завтра я выхожу подменять на 12 часов,послезавтра опять 12, потом 8, бывают и ночные смены(но не более 40 часов в нед).Правомерен ли такой режим работы.Мне это объясняют смешанным графиком работы, хотя я такого определения не нашла.Спасибо.

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте. У Вас ненормированный рабочий график.

Работодатель имеет право в порядке, установленном ТК РФ, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее — установленная для работника продолжительность рабочего времени):
для сверхурочной работы (статья 99 ТК РФ);
если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 ТК РФ).

04.12.13
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы

Дмитрий Сергеевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store