Трудовая книжка - вопрос №86258

Я работала у частного предпринемателя, уволилась больше месяца назад, перед тем, как уезжала на сессию. К слову сказать, что договор трудовой я не подписывала. Наниматель мотивировала, что времени нет и кормила «завтраками» и заявление на увольнение она тоже подписать не успела, просто исправила в некоторых местах.

Факт моего трудоустройства — направление из центра занятости подписанное нанимателем.

Когда я вернулась с сессии —предприятие закрлось, подруга нанимателя сказала, что наниматель тяжело больна и ей нельзя звонить. Перезвонить через месяц. На предприятии никого нет, т.к. работали только мы двое, а  наниматель меня «уволила» и забрала ключи. Трудовая находится у нанимателя, соответственно обратиться за пособием по безработице я не могу (сказали, что перечень документов включает трудовую) и устроиться на работу тоже.

 Обратилась в комитет гос. контроля — сказали нет факта увольнения. Наниматель должна мне трудовую и компенсацию за отпуск.

Что делать? Боюсь, если обращусь в милицию, то наниматель может испортить трудовую увольнением по статье.

Ольга