Получить ответ

Государев Юрий Валерьевич 5.0 4 отзыва Рейтинг: 909 Общаться в чате Если с момента подачи заявления (он должен быть зафиксирован в отделе кадров, и, желательно, у вас должен быть второй экземпляр заявления с отметкой отдела кадров) до 8-ого числа прошло 14 дней, работодатель не вправе требовать работать в этот день. По прошествии 14 дней, вы можете не выходить на работу Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если с момента подачи заявления (он должен быть зафиксирован в отделе кадров, и, желательно, у вас д..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/899216-esli-zayavlenie-ob-uvolnenii-napisano. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 06.01.14

Елена 0 отзывов Рейтинг: 0 Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы